Superintendência de Recursos Humanos

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Superintendência de Recursos Humanos - UERJ

Programa CAPACIT enviado ao CSEP

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Programa CAPACIT enviado ao CSEP
 

Resposta a questionamentos

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Aos servidores Técnico-administrativos,
A Superintendência de Recursos Humanos (SRH) tomou conhecimento de um email, que está sendo enviado aos servidores técnico-administrativos, relativo ao Programa CAPACIT. Diante do que nele está exposto, há necessidade de esclarecimento de alguns pontos fundamentais:
  1. O Programa CAPACIT foi criado em 2014, através da Lei nº 6.701 e, segundo o que nele está estabelecido para a progressão funcional, o servidor deverá atender a três requisitos, dentre eles, os aperfeiçoamentos profissional e acadêmico;
  2. De acordo com a Lei nº 7.426/16, Art. 10, o Programa CAPACIT será criado e implementado pela UERJ, com aprovação do Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão (CSEPE);
  3. A SRH elaborou a minuta de Deliberação, tomando por base estritamente a legislação (Leis 6.701/14 e 7.426/16), enviando-a à Reitoria para apreciação das comissões do CSEPE. Estas comissões, após leitura e análise minuciosa, formularam uma série de contribuições para o aperfeiçoamento da supracitada Deliberação, cujo documento final encontra-se a seguir;
  4. Desde o início da nova administração, a SRH iniciou tratativas junto à SR1, aos Centros Setoriais e ao Hupe para viabilizar o Programa CAPACIT, sempre obedecendo ao preconizado na legislação vigente;
  5. Parcerias foram estabelecidas com instâncias específicas da universidade (Teleodonto e Telemedicina), para a realização de cursos em Educação a Distância (EAD), além de contatos com a SR1, visando à inscrição de servidores em disciplinas dos cursos de graduação;
  6. Após longo período de greve, a SRH teve um curto intervalo de tempo para implementar medidas efetivas de funcionamento do CAPACIT e, para tanto, contou com apoio dos diretores dos Centros Setoriais e Hupe/Serviço de Treinamento em Enfermagem. Foram, então, elaborados dois cursos com enfoques administrativo e de atenção à saúde, de modo a podermos atender aos requisitos de progressão;
  7. Para que a SRH possa dar início à ampla divulgação desses cursos e abrir inscrições, é imprescindível que a Deliberação normativa esteja aprovada pelo CSEPE;
  8. Superada esta etapa, após levantamento de necessidades de capacitação junto às unidades acadêmicas e administrativas, a SRH elaborará um plano de capacitação anual. É importante informar que não caberá ao CSEPE a decisão de indicar quais servidores irão ser selecionados para realizar os cursos. Os cursos (ementas) previstos no Plano de Treinamento (a serem elaborados ou já criados) terão sua aprovação pelas instâncias pertinentes (SR1, SR2, SR3);
  9. Como já informado anteriormente, a Deliberação foi elaborada por servidores técnico-administrativos da SRH, todos possuidores de qualificação específica e que, obviamente, não têm interesse algum em causar quaisquer prejuízos aos servidores, pelo contrário, todos têm por objetivo propiciar o crescimento profissional a que todos almejam;
  10. Como dito no email, e em respeito à categoria dos servidores técnico-administrativos, a Reitora em exercício convidou o grupo de representantes no CONSUN para a apresentação e discussão da minuta da Deliberação. Durante a apresentação da relatora, foram permitidas críticas e sugestões, a fim de que a Deliberação ficasse clara, objetiva e atendendo plenamente aos interesses dos servidores técnico-administrativos, sem todavia contrariar a legislação vigente;
  11. A SRH repudia veementemente a declaração veiculada de que, se a minuta de Deliberação for aprovada, haverá prejuízo à progressão, bem como a mensagem subliminar passada no email de que a SRH estaria deliberadamente prejudicando a progressão dos servidores. Esse tipo de declaração,    leviana e que foge à verdade, agride os servidores da SRH que, com esforço e dedicação, trabalharam em tempo recorde para criar a minuta de Deliberação e os dois cursos, de modo a atender ao estatuído na legislação;
  12. Cabe ressaltar que a minuta de Deliberação contemplará, além dos cursos oferecidos pela SRH, cursos realizados pelos servidores desde a promulgação da Lei 6.701/14, ampliando ainda mais o leque de opções para que os requisitos previstos em Lei sejam cumpridos;
  13. É importante informar que a não aprovação da Deliberação por parte do CSEPE impedirá a SRH de realizar cursos do Programa CAPACIT, como também de aproveitar os cursos citados no item acima;
  14. Por fim, a SRH vem publicamente também agradecer a todos os profissionais que colaboraram na construção do Programa CAPACIT, aqui incluídos SR1, SR2, SR3, Centros Setoriais, Teleodonto, Telemedicina, Hupe/Serviço de Treinamento de Enfermagem e conteudistas dos cursos,   lamentando profundamente a posição intransigente de uma minoria que, sem o conhecimento adequado do programa CAPACIT, manifesta-se de modo equivocado sobre ele.
 

Implantação dos Requisitos das Leis 7.426/16 e 7.423/16

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Foram publicadas no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro (DOERJ), em 25/08/2016, as Leis nº 7.426/16 e 7.423/16 que alteram, respectivamente, as carreiras Técnico-administrativa e Docente.
Nas referidas Leis alguns requisitos passam a vigorar da data de sua publicação e, para que sejam implementados, há necessidade de que o Sistema Integrado de Recursos Humanos (SIGRH)/SEPLAG esteja preparado para as modificações.
A Reitoria e a SRH estão envidando esforços junto Pa gerência do SIGRH/SEPLAG, para que com a maior brevidade possível haja a implementação dos requisitos para cada categoria.

 

Pagamento de pensão alimentícia

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Conforme orientação da Secretaria de Planejamento e Gestao - SEPLAG, as pensões alimentícias não pagas na folha de julho de 2016 serão pagas em folha suplementar.

Mais informações favor procurar o Departamento de Pagamento da SRH - DEPAG/SRH no número (21) 2334-2189
 

Sistema SIGRH-SEPLAG fora do ar

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Levamos ao conhecimento dos servidores que, em razão do site da SEPLAG encontrar-se termporariamente fora do ar, a SRH está impossibilitada de realizar alguns serviços primordiais, tais como: consulta à contracheque e inserção de benefícios em folha de pagamento (férias, abono, triênio, etc.).
Tão logo o sistema se restabeleça, a SRH colocará novo aviso no site.
 

Programa de Capacitação Especial dos Agentes Universitários de Segurança - ciclo 2016

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Estão abertas as inscrições até 09/09/2016 ​para o Programa​ de Capacitação Especial dos Agentes Universitários de Segurança, ciclo 2016. Mais informações, clique aqui
 

Mensagem Dia das Mães

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Mãe é força que tudo aguenta, que tudo suporta por amor.
Mãe é o pilar seguro, é amor incondicional.

A Superintendência de Recursos Humanos deseja a todas as mães um dia muito feliz.
 


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