Superintendência de Recursos Humanos

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Superintendência de Recursos Humanos - UERJ

Cursos de Informática

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O SECAP/DESEN está oferecendo cursos de Informática para as Unidades interessadas.
Veja mais detalhes
 

Projeto Identidade Funcional

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A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG) criou o  Projeto Identidade Funcional com o propósito de melhorar a gestão de pessoas e valorizar o servidor ativo, aposentado e pensionista.
Os servidores deverão acessar o site www.idfuncional.rj.gov.br (Servidores Ativos de Outros Órgãos) para consultar o dia e horário de agendamento da identificação biométrica.
A identificação biométrica dos servidores da UERJ terá início em 25 de junho de 2009 e será realizada no Centro de Treinamento da UERJ,  Sala 9 na Rua São Francisco Xavier, nº 524, Campos UERJ Maracanã, Pavilhão João Lyra Filho, Bloco E, 1º andar, Maracanã.
O servidor deverá comparecer munido dos seguintes documentos:
  • Original do documento de identidade;
  • Original do CPF;
  • Original de comprovante de conta bancária. (Exemplos: talão de cheque ou cartão da conta corrente ou extrato.)
Para maiores esclarecimentos, acessar o site www.idfuncional.rj.gov.br

 

Postura inadequada e estresse agravam LER

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Por Ana Cristina Lima
Uma doença continua a afligir o trabalhador do século XXI, obrigado a utilizar o computador cotidianamente: a Lesão por Esforço Repetitivo (LER). Atualmente denominada como Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Dort), a LER atinge músculos, nervos e tendões. “Em princípio, provoca incômodo e irritação na área afetada, chegando a causar inflamação, quando não é diagnosticada a tempo”, explica Maria Celina Muniz Barreto, engenheira de segurança do trabalho do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho da UERJ (Dessaude).

Leia mais no portal da UERJ.(clique)
 

Adicional de Insalubridade e Periculosidade

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Adicional de Insalubridade e Periculosidade 

Os servidores que se aposentarem com paridade a partir de 19/12/2008, data de publicação da Lei nº 5352/2008, que altera o artigo 35 da Lei nº 5260/2008, não mais poderão ter incorporados aos proventos os adicionais de insalubridade e periculosidade (decorrentes do local de trabalho), exceto aqueles que se aposentarem com os proventos calculados pela média (Artigo 40 da Constituição Federal e artigo 2º da Emenda Constitucional nº 41/2003). 

LEI Nº 5260 DE 11 DE JUNHO DE 2008

LEI Nº 5352, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2008

 

Frequência no Sistema SAPE

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Informamos que a partir da freqüência do mês de abril/2009, o Mapa de Freqüência Mensal - MFM deverá ser entregue no Protocolo da SRH impreterivelmente até o 2º. dia útil do mês subseqüente.

Com a entrada das ocorrências de freqüência no Sistema SAPE, haverá reflexo imediato no pagamento dos servidores, como por exemplo, no caso do lançamento de Faltas não Justificadas que acarretará desconto automático no contracheque do servidor, sendo que se forem mais de 9 (nove) dias de faltas consecutivas, o pagamento do servidor será imediatamente suspenso.

Maiores informações através da circular: CL-008/SRH/2009
 

Seleção para Prestador de Serviço - Área Administrativa

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A SRH convoca para realização da Seleção para Prestador de Serviço – Área Administrativa de Nível Médio, candidatos cadastrados em nosso Banco de Currículos, segundo a relação nominal disponível aqui.

Calendário:

Inscrição: 28 e 29/05/2009
Prova: 01/06/2009
Resultado 02/06/2009
Entrega de Documentos: 03/06/2009
Início das Atividades: 04/06/2009

Maiores informações no Manual da Seleção disponível aqui.

Os candidatos não convocados permanecerão em nosso Banco de Currículos concorrendo a futuras seleções.

Prova
Gabarito

Resultado Classificatório

 

Programa de Avaliação Específica para Progressão dos Servidores Técnico-adminitrativos

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Com o objetivo de implantar o Programa de Avaliação Específica para Progressão dos Servidores Técnico-Administrativos, aprovado na Resolução N° 001/2009, em caráter emergencial, disponibilizamos os 4 (quatro) formulários e o Manual de Orientações para download, nos links abaixo:

1- Aprimoramento Profissional
2- Auto Avaliação
3- Avaliação Coletiva
4- Recurso

O PAEP acontecerá de 01/04/2009 a 30/04/2009, o servidor deverá entregar todo material, impreterivelmente, dentro deste prazo, para que possamos proceder a inclusão no Sistema de Pagamento.

Leia mais...
 


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