Superintendência de Recursos Humanos

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Definição
O servidor, após avaliação e parecer de junta médica da Superintendência de Saúde Ocupacional – SUPSOC/SEPLAG, poderá ser relotado em nova Unidade, a fim de atender às limitações laborativas decorrentes de sua patologia, quando isto não for possível na Unidade de origem.

Fundamentação
Decreto 2.479/79
AEDA nº. 018/REITORIA/2007

Orientações / Procedimentos
• O servidor acometido de alguma patologia deverá dirigir-se ao DESSAUDE/SRH, para avaliação médica, que o encaminhará, caso necessário, para avaliação da junta médica da SUPSOC/SEPLAG.